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主动离职后,有什么方法应对?

吴亮律师2025-07-13浦江法律咨询

您有权要求支付拖欠工资,可依法维权。《劳动法》规定,雇主需按时支付工资,拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损,影响个人生活。
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可要求支付工资。操作如下:1.收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;2.向劳动监察部门投诉,提交材料并说明情况;3.若投诉无果,准备起诉材料,包括证据、起诉状等,向法院提起民事诉讼。
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应对拖欠工资,常见方式有投诉与诉讼。可先尝试向劳动监察部门投诉,快速有效;若无果,再考虑向法院提起民事诉讼,维护自身权益。

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