企业停工停产时，应按劳动合同支付工资。若停工超过一个周期，工资不得低于最低工资。法律依据为《工资支付暂行规定》，企业不按规定支付停工工资，可能会面临劳动监察部门查处及员工索赔风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业停工停产工资问题，常见处理是协商解决。协商不成可申请劳动仲裁，再不服可法院起诉。具体如何选择需看协商情况，协商无果则走仲裁或诉讼途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业停工，工资处理分三种：1. 停工一月内，按合同工资发。2. 停工超一月，工资不低于最低标准。3. 协商不成，走劳动仲裁或起诉。
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