暑期工上班时间脚扭伤可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上班期间负伤属于工伤范畴。若不及时处理，可能影响员工健康，甚至导致长期残疾或丧失劳动能力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理方式包括申报工伤、就医治疗、申请赔偿。应选择正规医疗机构治疗，并尽快向单位报告，按程序申报工伤，以便获得相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工脚扭伤算工伤。处理方式：1. 立即就医，确保伤情得到妥善处理；2. 通知雇主，并按要求填写工伤报告；3. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；4. 按程序申请工伤认定，以便获得医疗救治和经济补偿。
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