教师申请病退的疾病是哪些

教师申请病退的疾病通常包括严重职业病、精神疾病等。分析说明：从法律角度看，教师申请病退的疾病范围并非固定不变，而是根据相关规定及医学证明来确定。一般而言，这些疾病需要严重影响到教师的身体健康和工作能力，如严重职业病、精神疾病、长期无法治愈的慢性病等。这些疾病需经过专业医疗机构鉴定，并出具相关证明。提醒：若教师因病无法继续工作，且疾病严重影响生活质量和工作能力，应及时就医并考虑申请病退。若病情持续恶化或影响范围扩大，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，教师申请病退的常见处理方式包括提交医疗证明、申请鉴定、办理退休手续等。选择建议：教师应先就医并取得专业医疗证明，然后向学校或教育部门提交病退申请，并接受相关鉴定。根据鉴定结果，办理相应的退休手续。若对鉴定结果有异议，可申请复议或寻求法律援助。
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具体操作：1. 当教师确诊患有严重疾病时，应首先前往指定医疗机构进行诊断和治疗，并取得相应的医疗证明。2. 携带医疗证明向学校或教育部门提出病退申请，并填写相关表格。3. 学校或教育部门将组织专家对教师进行身体鉴定，以确定其是否符合病退条件。4. 若鉴定结果为符合病退条件，教师需按照相关规定办理退休手续，包括领取退休金、移交工作等。5. 若对鉴定结果有异议，教师可在规定时间内申请复议，或寻求法律援助以维护自身权益。在整个过程中，教师应保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。