退休后单位未交医保怎么办理

退休后单位未交医保，可先与单位协商补缴，协商无果可寻求法律途径。分析：根据劳动法和社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳医疗保险。退休后若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴。建议先与单位人事或财务部门沟通，了解未缴纳原因，并协商补缴方案。若单位拒绝或无法联系，可准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。提醒：当单位拒绝履行缴纳义务，且影响您享受医保待遇时，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律行动。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后单位未交医保问题，主要有协商、仲裁和诉讼三种方式。选择建议：首先尝试与单位协商，这是最快捷、成本最低的方式。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。若仲裁仍无法解决问题，或单位拒绝执行仲裁裁决，可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：准备个人身份证明、劳动合同、工资单、退休证明等材料，与单位明确沟通，要求单位补缴医保费用，并明确补缴时间和方式。2. 仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据材料。仲裁委员会将组织调解，若调解不成，将进行裁决。裁决结果出来后，可要求单位执行。3. 诉讼阶段：若仲裁裁决无法执行，或单位拒绝执行，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，证明单位未履行缴纳医保的义务。法院将依法判决，并强制执行。在执行过程中，可申请法院采取查封、扣押等措施，确保权益得到实现。