工厂放假应支付工资，不得低于最低工资标准。依据《最低工资规定》，工厂需保障员工最低工资。若长期不支付，将影响员工生活，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假工资问题，常见处理方式为与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与工厂沟通，无果后考虑劳动仲裁，最后选择诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假需付工资。操作如下：1. 与工厂协商，要求按最低工资标准支付；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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