事业单位解散，员工应依法得到妥善安置。根据《劳动合同法》等，安置方案需职工代表大会审议，包括人员分流、合同处理、经济补偿等。不及时处理可能导致员工权益受损，引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位解散，员工需安置。具体操作：1.成立安置工作小组，明确职责；2.制定安置方案，含分流、补偿等，确保合法合规；3.方案经职工代表大会审议通过；4.公布方案，与员工沟通协商；5.按方案执行，办理手续，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工安置常见方式有分流、合同变更或解除、经济补偿等。选择方式需考虑员工意愿、单位实际情况及法律法规，确保方案公平合理，维护员工合法权益。
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