公司无故扣除全部绩效，劳动者有权申请仲裁或投诉。依据《劳动法》等相关规定，公司不得无故克扣员工工资，包括绩效奖金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故扣绩效，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、绩效单等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，阐述情况并提交证据；3. 或向劳动行政部门投诉，请求调查并责令公司支付。根据处理进展，可进一步采取法律措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司无故扣除绩效的常见方式有申请仲裁和向劳动行政部门投诉。选择时，可根据个人情况和对处理速度的期望来决定。若希望快速解决，可选择投诉；若希望更全面地维护权益，可选择申请仲裁。
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