企业志愿兵退休时，养老金该如何计算？

企业志愿兵退休时，养老金依据军龄及缴费年限综合计算。分析：企业志愿兵退休养老金计算涉及多个因素，主要包括军龄视同缴费年限、实际缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等。军龄通常被视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算，用于确定基础养老金和个人账户养老金。此外，养老金计算还受到个人缴费基数和当地社会平均工资水平的影响。提醒：若退休时发现养老金计算远低于预期，或存在明显不公，可能表明存在计算错误或政策执行不当，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，企业志愿兵退休养老金计算问题通常通过以下几种方式处理：一是与单位人力资源部门沟通，了解具体计算方法和依据；二是向当地社保部门咨询，核实个人缴费记录和养老金计算情况；三是如认为存在不公或错误，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解详细情况；若沟通无果，再向社保部门求助；最后，若权益受损，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1.与单位沟通：向单位人力资源部门提供个人军龄证明和实际缴费年限记录，要求对方明确养老金计算方法和结果。2.向社保部门咨询：携带个人身份证明、军龄证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，核实个人养老金计算情况，并要求提供详细计算说明。3.申请行政复议或诉讼：如认为养老金计算存在错误或不公，可向当地人力资源和社会保障部门提出行政复议申请，或依法向人民法院提起行政诉讼，要求重新计算并补发养老金差额。在复议或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如个人缴费记录、军龄证明、相关政策文件等，以支持个人主张。