死亡后工资补发时间视情况而定，当月可按天数或整月发放。根据《劳动法》等相关规定，职工死亡后工资发放需结合实际情况，未及时补发可能影响遗属经济权益。严重情况下，如长期未补发，将损害遗属合法权益，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理死亡后工资补发，常见方式为按天数或整月发放。选择时需考虑职工实际工作天数、公司规定及遗属需求，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫死亡后工资补发需灵活处理。1.如按天数发放，需核算死亡当月实际工作天数，确保准确无误；2.若选择整月发放，需查看公司规章制度，确保符合相关规定；3.特殊情况，如遗属经济困难，可协商提前补发或给予适当经济援助；4.无论何种方式，均需及时与遗属沟通，明确补发时间及金额，避免纠纷。
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