端午节上班应用三倍工资，调休替代不合理。依据《劳动法》，法定节假日加班需支付三倍工资，不得调休替代。否则，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫端午节加班应支付三倍工资，常见处理方式为与雇主沟通要求合法补偿。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫端午节加班应得三倍工资。具体操作：1.首先与雇主沟通，明确表达法定节假日加班应支付三倍工资的要求；2.若雇主拒绝，收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求律师帮助，确保合法权益得到维护。
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