52岁女员工未买社保被辞退，有权要求经济补偿和社保补缴。依据《劳动合同法》等，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未交社保违反法律规定，用人单位需补缴，拒不办理可面临法律诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工可要求补偿和补缴。1.经济补偿：根据工作年限，向工厂要求相应月份的工资作为补偿。2.社保补缴：与工厂协商补缴社保，或向当地社保部门投诉，要求工厂按规定补缴。3.法律诉讼：若工厂拒绝补偿或补缴，准备相关证据，如工作证明、工资单等，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况，可选择要求经济补偿、补缴社保或起诉。经济补偿按工作年限计算；补缴社保需与用人单位协商或向社保部门投诉；若协商无果，可准备证据起诉维护权益。选择时需考虑员工自身需求和企业态度。
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