未实际工作却获保险，新公司无法缴社保，需处理原保险关系。分析：此情况可能涉及虚假劳动关系或误操作导致的保险缴纳。从法律角度看，未实际工作而享有保险权益可能构成欺诈行为，需尽快与原公司沟通解决。若不及时处理，可能导致新公司无法合法为你缴纳社保，进而影响你的社保权益及未来可能的劳动纠纷。提醒：若原公司拒绝配合处理或情况复杂，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**与原公司协商**：明确说明实际情况，请求解除不必要的保险关系，并获取书面确认。2.**向社保部门申请更正**：携带相关证明材料（如身份证明、工作证明、社保缴纳记录等），向当地社保部门申请更正保险缴纳记录。3.**提起劳动仲裁**：若原公司不予配合，可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认劳动关系不存在并要求解除保险关系。仲裁期间，保持证据完整，积极配合仲裁程序。4.**法律诉讼**：仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在此过程中，需确保所有证据真实有效，并遵循法院程序要求。以上操作需根据具体情况灵活调整，必要时请咨询专业律师以获取更具体的法律建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括与原公司协商解除保险关系、向社保部门申请更正或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。选择建议：首先尝试与原公司友好协商，明确双方权利义务；若协商无果，可向社保部门申请核查并更正；必要时，通过法律途径维护自身权益。
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